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組織行為(原書精華版第六版)博客來

組織行為(原書精華版第六版)



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底下是 組織行為(原書精華版第六版) 的內容簡介



本書要說明的是,人們在工作中的行為並非隨機而無法預測的。

我們在研究組織行為時,是以三個測驗的層次來分析:個體、團體,以及組織系統。本書首先探討個體的行為,並介紹心理學在這方面的主要貢獻;其次,分析團體的層次,並探討角色、規範、領導風格、權力關係,以及其他類似的團體因素,如何影響員工的工作行為;最後,在分析完個體與團體行為後,更進一步加入組織系統變項:組織結構、技術流程、工作設計、績效評估與文化因素等,以增進我們對組織行為的瞭解。

本書引用了豐富的實例與圖說,幫助讀者解釋、預測與控制組織中的行為,為一極具參考價值的工具書。

譯者簡介

李茂興

學歷∕政治大學企管研究所碩士
現職∕經濟部經濟研究室研究員
譯著∕諮商與心理治療-的理論與實務
諮商與心理治療-學習手冊
組織行為
音樂教育概論
作業研究
行銷策略
行銷計畫與策略個案研究
組織行為(原書精華版第六版)





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    作者: Stephen P. Robbins 博客來

    新功能介紹
  • 譯者: 李茂興
  • 出版社:揚智

    新功能介紹
  • 出版日期:2001/03/15
  • 語言:繁體中文


商品網址: 組織行為(原書精華版第六版)

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大立光今(12)日召開股東會,該公司持續擴充產能,除了台中西屯區工業區的土地將儘速開發利用,另外也希望再覓地3至4萬坪。

大立光執行長林恩平指出,目前還沒找到適當的土地,希望地點離該公司總部越近越好,如車程30分鐘以內,同時也要招工容易,並有公共設施。



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